北京一老板招25人欧交易所官网其中24个骗子：试用期结束就跑路

12月30日消息，北京近日有媒体曝光了一种匪夷所思的老板路诈骗手段。

本月，招人欧交易所官网北京丰台区一位中小企业老板为填补岗位空缺计划招聘25人，其中期结最终入职者中竟有24人是个骗专门 “骗底薪” 的职业团伙成员。

这群人以“挂职”为暗号抱团作案，试用束跑入职后混过试用期便集体离职，北京让老板白付薪水却未获任何实际工作成果，老板路不仅造成直接经济损失，招人更打乱企业正常运营节奏。其中期结

据悉，个骗欧交易所官网骗薪者并非随机作案，试用束跑而是北京形成了一套“流程化运作模式”，他们用“挂职”作为识别同伴的老板路暗语，面试时通过隐晦对话确认身份，招人确保“同伙”集中入职，形成“人数优势” 降低企业怀疑。

不少人同时入职2-3家公司，甚至主动提出“不需要缴纳社保”，用“给企业省事”的伪装降低HR警惕，实则为避免社保记录暴露多份工作。

顺利入职后，这伙人会按时打卡、提交形式化工作日志，但对核心工作任务“一问三不知”，有的甚至上班时间睡觉、玩手机，完全不投入实际工作。

如此混日子，不等企业开展正式考核，在试用期结束、拿到当期底薪后集体提交离职申请，留下一堆未完成的工作“烂摊子”。

一些人在职期间，还将黑手对准公司的正式员工，开出各种诱惑条件，以“内推费”、“保录费” 骗取求职者钱财。

相关事件的曝光引发业内关注，也给中小企业老板敲响了警钟，在招聘员工时，切不能为节省时间和成本，跳过关键背景调查，如此方可最大程度上避免被骗。

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责任编辑：落木

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